- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pro Servisní středisko v Blučině, které se zabývá servisem chladírenského zařízení (lednice, nápojové automaty, post-mix) pro Coca-Colu, hledáme novou posilu – skladníka zařízení.
Co u nás budete dělat:
manipulovat se zbožím (chladírenské zařízení) – skládat/nakládat na kamiony, uskladňovat, zakládat do regálů, vyskladňovat zařízení pro práci techniků
pracovat v budově i venku
pracovat s čárovými kódy a se čtečkami
dodržovat zásady bezpečnosti ve skladu
udržovat pořádek a uklízet v přidělených prostorech
inventarizaci skladových položek
Od vhodného kandidáta očekáváme:
spolehlivost, zodpovědný přístup k práci, pečlivost, pracovitost
znalost práce s PC (min. uživatelská úroveň)
fyzickou zdatnost
Výhodou:
praxe na pozici skladníka
oprávnění k řízení VZV
zkušenosti s prací se čtečkami čárových kódů a systémem evidence čárových kódů
Nabízíme Vám:
zázemí zavedené společnosti na trhu
dlouhodobou spolupráci
jednosměnný provoz
flexibilní začátek a konec pracovní doby
dovolená navíc a sick-days
jazykové kurzy
příspěvek na sport, kulturu či volný čas
příspěvek na životní či penzijní připojištění
firemní akce a další balíček firemních benefitů
místo pracoviště Blučina okr.Brno-venkov
Nástup co nejdříve.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.