- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Fonetip s.r.o. je 15 let fungujícící společnost. Zaměřuje se na sortiment hraček a elektroniky, který dodává koncovým zákazníkům do celé Evropy.
- účtování a pravidelná kontrola účetních operací ve svěřené účetní agendě - bankovní výpisy, pokladna, přijaté a vydané faktury, interní účetní doklady, vzájemné zápočty
- příprava podkladů pro účetní závěrku
- podklady pro banky
- zpracování statistických výkazů pro ČSÚ
- min. SŠ s odpovídající praxí v oboru finance/účetnictví
- praxe na pozici účetní alespoň 2 roky
- znalost podvojného účetnictví a problematiky DPH
- znalost české daňové legislativy
- schopnost týmové spolupráce a ochota učit se nové věci
- pečlivost, analytické a koncepční myšlení, aktivní přístup k řešení problémů, smysl pro detail a dotahování činností a projektů
- přátelská a bezúhonná osobnost
- práce ve stabilní a neustále rostoucí společnosti
- přátelské prostředí
- odpovídající finanční ohodnocení
- práce na plný úvazek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?