- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burrito Loco představuje nový trend texasko-mexických fast food restaurací nabízejících zdravé, kvalitní a čerstvé suroviny. S konceptem Build your own, kde si zákazník může upravit objednávku dle svého vlastního výběru.
Do zavedených poboček řetězce TEX-MEX rychlých občerstvení Burrito Loco přijmeme zaměstnance na HPP/DPČ/DPP. Budete mít na starosti jednoduchou přípravu veškeré studené kuchyně (příprava a zpracování zeleniny pomocí strojů), přípravu jídel na objednávku a jejich následný výdej. Dále budete mít zodpovědnost za čistotu pobočky, zákaznický servis a výbornou kvalitu našich produktů. DPČ a DPP zaměstnanci mají stejné bonusy jako HPP – ošatné, stravné, bonus od manažera, 30% příplatek za noční hodiny
· Spolehlivost a dochvilnost
· Chuť učit se novým věcem
· Dobré komunikační schopnosti
. Reprezentativní vystupování
· Smysl pro pořádek
· Dodržování nastavených pravidel a procesů
· Základní znalost AJ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.