- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Naše společnost realizuje dopravní stavby v Pardubickém, Královéhradeckém kraji i Vysočině a působí na tomto trhu již od roku 2009.
-koordinace stavebních prací a dodržování harmonogramu staveb
-kontrola provedených prací, dodržování BOZP a technologických postupů
-zajištění materiálu
-komunikace s investorem, TDI, BOZP koordinátorem a státní správou
-kompletace podkladů pro předání díla a kolaudační řízení
-příprava podkladů pro stavbyvedoucího
-tvorba cenových kalkulací
-min. středoškolské vzdělání, obor: stavebnictví/dopravní stavby výhodou
-řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
-znalost práce na PC a technické myšlení
-praxe v oboru vítána
-motivující mzdové ohodnocení
-práci ve stabilní firmě s přátelským prostředím
-potřebné vybavení k výkonu práce (mobil, notebook, automobil)
-příspěvek na stravování
-smlouva na HPP

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.