- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost realizuje dopravní stavby v Pardubickém, Královéhradeckém kraji i Vysočině a působí na tomto trhu již od roku 2009.
-koordinace stavebních prací a dodržování harmonogramu staveb
-kontrola provedených prací, dodržování BOZP a technologických postupů
-zajištění materiálu
-komunikace s investorem, TDI, BOZP koordinátorem a státní správou
-kompletace podkladů pro předání díla a kolaudační řízení
-příprava podkladů pro stavbyvedoucího
-tvorba cenových kalkulací
-min. středoškolské vzdělání, obor: stavebnictví/dopravní stavby výhodou
-řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
-znalost práce na PC a technické myšlení
-praxe v oboru vítána
-motivující mzdové ohodnocení
-práci ve stabilní firmě s přátelským prostředím
-potřebné vybavení k výkonu práce (mobil, notebook, automobil)
-příspěvek na stravování
-smlouva na HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.