Inženýr údržby (m/ž) | nástupní bonus 20 000 Kč! (A11051)

Pardubice
47.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Máte technické myšlení, orientujete se ve strojích a hledáte místo, kde budou vaše nápady opravdu slyšet? Přidejte se do týmu, který pracuje s nejmodernějšími technologiemi v automobilovém průmyslu.


Co vás na této pozici čeká?

  • Tvorba a zlepšování plánů preventivní a prediktivní údržby výrobních zařízení a nástrojů
  • Zavádění údržbových plánů do interního systému a kontrola jejich plnění
  • Spolupráce na vývoji a implementaci systému TPM
  • Správa náhradních dílů a jejich zavádění do skladového systému
  • Podpora při specifikaci a výběru nových výrobních zařízení
  • Kontrola technické dokumentace a její aktualizace
  • Analýzy poruchovosti a návrhy zlepšení
  • Úzká spolupráce s výrobou, technologií a dodavateli zařízení
  • Zapojení do nových projektů včetně zavádění výrobních linek

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, elektro)
  • Alespoň 1 rok praxe v oblasti údržby nebo technologie ve výrobní společnosti
  • Dobrá orientace v technické dokumentaci, základní znalost CAD
  • Užití MS Office na uživatelské úrovni
  • Znalost systémů kvality (např. ISO/TS 16949) výhodou
  • Aktivní a samostatný přístup, schopnost domluvit se a dotáhnout věci do konce

Nevadí, pokud nemáte všechny požadované dovednosti. Hledáme lidi, kteří se chtějí učit a rozvíjet. Pokud vás pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi spojíme.


Nabízíme

  • Náborový příspěvek 20 000 Kč
  • Stabilní zaměstnání s možností osobnostního i kariérního růstu
  • Poctivé zaškolení a podporu zkušených kolegů
  • Rozvoj technických i soft skills – máme připravený plán odborného růstu
  • Měsíční příspěvek na dopravu až 3 600 Kč
  • 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
  • Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
  • Příspěvek 5% na penzijní připojištění po 1 roce
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 10 000 Kč
  • Zlevněné volání po 1 roce
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu
  • NÁSTUP PŘÍMO DO KMENE SPOLEČNOSTI

Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT