- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat v moderním a technologicky vyspělém prostředí? Ve stabilní a prosperující společnosti?
Possehl Electronics Czech Republic s.r.o. je výrobcem a významným dodavatelem plastových dílů pro automobilový průmysl.
Co tě čeká?
• Seřizování poloautomatů
• Seřizování automatických linek
• Výměna forem
• Nastavování parametrů dle technologických postupů
• Údržba linek, forem
• Spolupráce s technology, procesními inženýry a oddělením kvality
• Min. výuční list
• Znalost PLC (Simatic) výhodou
• Praxe v oboru
• Analytické uvažování
• Samostatnost, pečlivost
NÁSTUPNÍ BONUS 20 000 KČ
• Práci v mezinárodní společnosti
• Zaškolení a vedení zkušeným pracovníkem
• Možnost profesního růstu
• Čisté pracovní prostředí
• Stravenky v hodnotě 150 Kč / směna
• Možnost stravování v areálu
• Měsíční/čtvrtletní bonusy
• 3 dny dovolené navíc
• Firemní svoz z Plzně
• Firemní akce
• Vánoční příspěvek
• Zaměstnanecké benefity (Cafeterie)
• Další zaměstnanecké výhody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.