Kapitán lodi s možností kariérního růstu - zajištěné stravování

Praha
45.000 – 55.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Lukáš Kollert, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Prague Boats, s.r.o. je největším provozovatelem osobní vodní dopravy na řece Vltavě v Praze. Každý den vytváříme pro naše hosty nezapomenutelné zážitky přímo z paluby moderních lodí – a právě teď rozšiřujeme náš tým.

Hledáme kapitána, který nebude jen řídit loď, ale stane se i průvodcem a tváří celého zážitku.

Náplň práce:

  • kormidlování plavidla v srdci Prahy
  • vstřícná komunikace s hosty během plavby
  • běžná údržba a péče o svěřené plavidlo
  • spolupráce s obchodním týmem při zajištění plynulého provozu

Co od Vás očekáváme:

  • držitele kapitánského oprávnění třídy C (pro min. 30 osob)
  • komunikativního člověka se znalostí angličtiny (další jazyk výhodou)
  • výhodou je průkaz radiotelefonisty (případně pomůžeme se získáním)
  • spolehlivého a zodpovědného profesionála s proklientským přístupem
  • flexibilního kolegu, kterému nevadí práce o víkendech a svátcích

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám můžeme nabídnout:

  • spolupráci na HPP, případně DPP dle Vašich preferencí
  • práci v atraktivním prostředí moderních lodí v centru Prahy
  • možnost podílet se na jedinečných zážitcích pro hosty z celého světa
  • plánování směn s ohledem na obě strany
  • zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
  • zaměstnanecké benefity

Staňte se součástí týmu, který každý den ukazuje Prahu z té nejhezčí perspektivy – z hladiny Vltavy.

V případě zájmu nám zašlete svůj životopis.
Těšíme se na spolupráci!

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

PRAGUE BOATS s.r.o.
Nad Vavrouškou 696/19
181 00 Praha

IČO: 48592439
Datová schránka: 5tb5cjy
Další informace:
GPS: 50.124813089466,14.431522415179,
S-JTSK: -741368.87 -1038942.28, RUIAN: 25120662

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.