- Plný úvazek

Máš zkušenosti v projektování a rád by ses profesně posunul/a směrem k manažerské činnosti? Chceš se realizovat a podílet se s námi na zakázkách v oblasti požární bezpečnosti staveb?
Příležitost i pro šikovného absolventa!!
Návrh technického řešení, tvorba cenové nabídky a obchodní nákladové kalkulace projektu
Příprava projektu, projekčních stupňů
Dohled nad realizací
Příprava podkladů pro závěrečné a dílčí fakturace
Aktivita při hledání nových obchodních příležitostí
Min. SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika, NV 194/2022 Sb §6 (bývalá vyhl.50)
Znalost technického kreslení v AutoCAD podmínkou – úroveň samostatného projektanta
Znalost tvorby blokových a liniových schémat
Řidičský průkaz sk. B
Angličtina – na úrovni písemné komunikace
Časová flexibilita (kontrolní dny staveb)
Technické a prostorové cítění
Přátelská firemní kultura – práce v menším týmu 4 lidí
5 týdnů dovolené
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?