- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
„NECHCEŠ UŽ ČÍST DALŠÍ INZERÁT NA INŽENÝRA KVALITY? MY JSME HO VLASTNĚ TAKY NECHTĚLI PSÁT.“
Protože ruku na srdce – kolikrát jsi už četl to samé?
ISO sem, ISO tam. Komunikace se zákazníkem. Zodpovědnost za kvalitu. Znalost 8D reportu a tak dále, a tak dále.
Jenomže tobě nejde o to, co budeš dělat.
To víš. Znáš to. A víš, že to umíš.
Co tě ale možná zajímá víc:
Výroba? Nejsme automotive, ale máme do něj blízko. Děláme filtry, ve kterých najdeš víc, než jen plast a textil.
Hledáme k sobě někoho, kdo ví, co obnáší odpovědnost za kvalitu. Klidně i s menšími zkušenostmi. Mzdově se budeš pohybovat od 52.000 Kč.
Tak mi pošli životopis, ať toto celé můžeme posunout dál.
Přeji hezký den, Michal
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.