- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme vhodné kandidáty pro našeho partnera v Hranicích, stabilní a inovativní společnosti, která je předním odborníkem na přepravu a skladování. Chcete být součástí společnosti, která utváří budoucnost intralogistiky? Čtěte dále !
Vaším hlavním úkolem bude příjem a výdej materiálu pomocí vysokozdvižného vozíku. Mezi další činnosti patří kontrola dodaného materiálu dle dodacího listu, vykládka a nakládka vozidel, práce s ručními terminály, a udržování pořádku ve skladu.
Hledáme kandidáta, který je zvyklý na fyzickou práci a je schopen zvládnout práci ve skladu i s využitím vysokozdvižného vozíku. Požadujeme praxi ve skladu a znalost skladovacích procesů, oprávnění na VZV a řidičský průkaz sk. B. Velkou výhodou pro kandidáta bude znalost práce s ručními terminály. Hledáme kandidáta, který bude ochotný pracovat na 3 směny a schopný pracovat samostatně, ale zároveň bude zodpovědný a týmový hráč.
Nabízíme možnost práce ve stabilní a renomované společnosti na hlavní pracoví poměr s nástupem možným ihned. Nyní nabízíme atraktivní náborový příspěvek 20.000 Kč, příspěvek na dojíždění až 4.000 Kč/měsíc, příspěvek za doporučení kolegy, závodní stravování a 5 týdnů dovolené. Máme také firemní školku otevřenou denně pro vaše ratolesti. Očekávejte od nás kvalitní zaškolení na pozici a vedení, od kterého se můžete dál učit a rozvíjet své dosavadní znalosti.
Zaujal Vás náš inzerát a chtěli byste se o této příležitosti dozvědět více? Neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.