- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme vhodné kandidáty pro našeho partnera v Hranicích, stabilní a inovativní společnosti, která je předním odborníkem na přepravu a skladování. Chcete být součástí společnosti, která utváří budoucnost intralogistiky? Čtěte dále !
Vaším hlavním úkolem bude příjem a výdej materiálu pomocí vysokozdvižného vozíku. Mezi další činnosti patří kontrola dodaného materiálu dle dodacího listu, vykládka a nakládka vozidel, práce s ručními terminály, a udržování pořádku ve skladu.
Hledáme kandidáta, který je zvyklý na fyzickou práci a je schopen zvládnout práci ve skladu i s využitím vysokozdvižného vozíku. Požadujeme praxi ve skladu a znalost skladovacích procesů, oprávnění na VZV a řidičský průkaz sk. B. Velkou výhodou pro kandidáta bude znalost práce s ručními terminály. Hledáme kandidáta, který bude ochotný pracovat na 3 směny a schopný pracovat samostatně, ale zároveň bude zodpovědný a týmový hráč.
Nabízíme možnost práce ve stabilní a renomované společnosti na hlavní pracoví poměr s nástupem možným ihned. Nyní nabízíme atraktivní náborový příspěvek 20.000 Kč, příspěvek na dojíždění až 4.000 Kč/měsíc, příspěvek za doporučení kolegy, závodní stravování a 5 týdnů dovolené. Máme také firemní školku otevřenou denně pro vaše ratolesti. Očekávejte od nás kvalitní zaškolení na pozici a vedení, od kterého se můžete dál učit a rozvíjet své dosavadní znalosti.
Zaujal Vás náš inzerát a chtěli byste se o této příležitosti dozvědět více? Neváhejte nás kontaktovat. Těšíme se na Vás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.