- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Daimler Buses Česká republika s.r.o. patří do koncernu DAIMLER TRUCK AG a v závodě Holýšov vyrábí karoserie pro autobusy nejlepších značek Mercedes-Benz a Setra. Pokud Vás tohle motivuje k tomu, abyste společně se svým týmem udělal/a maximum a pomáhal/a utvářet budoucnost naší společnosti, udělejte správný krok a přidejte se k nám. Aktuálně hledáme Vedoucího personálního oddělení, který bude řídit perosnální témata pro závod Holýšov a SC Praha. Vaším hlavním úkolem jako vedoucí personálního oddělení ve společnosti Daimler Buses Česká republika s.r.o. je definovat a implementovat místní strategii lidských zdrojů v České republice v souladu s personální politikou skupiny Daimler Buses a podporovat podnikání tím, že budete působit jako obchodní partner pro zajištění úspěchu společnosti. Tato pozice je metodicky podřízena řediteli lidských zdrojů pro celou Evropu a zároveň je řízena ředitelem závodu.
➢ VŠ technického směru (se zaměřením na stavební obor)
➢ Znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem
➢ Organizační a koordinační schopnosti
➢ PC znalosti (MS Office, AutoCAD, znalost SAP výhodou)
➢ Technické myšlení, komunikativnost, týmová spolupráce, aktivní přístup
➢ Časová flexibilita
➢ Řidičský průkaz sk. B
➢ Zajištění technického plánování projektů IMS
➢ Příprava a vypracovávání kompletních technických podkladů pro poptávky, vyhodnocování technických parametrů nabídek od potencionálních dodavatelů
➢ Příprava a vypracovávání kompletních technických podkladů pro realizaci
➢ Zajištění projektů v oblasti Stavby a stavební úpravy a ostatní
➢ Součinnost při projektu „Werkserweiterung“ Holýšov
➢ Asistence projektovému manažerovi
➢ Zaměstnání u celosvětově známého výrobce autobusů
➢ Zázemí úspěšné zahraniční společnosti
➢ 5 týdnů dovolené
➢ Příspěvek na dopravu a penzijní spoření
➢ Flexibilní časové konto
➢ Závodní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?