- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Daimler Buses Česká republika s.r.o. patří do koncernu DAIMLER TRUCK AG a v závodě Holýšov vyrábí karoserie pro autobusy nejlepších značek Mercedes-Benz a Setra. Pokud Vás tohle motivuje k tomu, abyste společně se svým týmem udělal/a maximum a pomáhal/a utvářet budoucnost naší společnosti, udělejte správný krok a přidejte se k nám. Aktuálně hledáme Vedoucího personálního oddělení, který bude řídit perosnální témata pro závod Holýšov a SC Praha. Vaším hlavním úkolem jako vedoucí personálního oddělení ve společnosti Daimler Buses Česká republika s.r.o. je definovat a implementovat místní strategii lidských zdrojů v České republice v souladu s personální politikou skupiny Daimler Buses a podporovat podnikání tím, že budete působit jako obchodní partner pro zajištění úspěchu společnosti. Tato pozice je metodicky podřízena řediteli lidských zdrojů pro celou Evropu a zároveň je řízena ředitelem závodu.
➢ VŠ technického směru (se zaměřením na stavební obor)
➢ Znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem
➢ Organizační a koordinační schopnosti
➢ PC znalosti (MS Office, AutoCAD, znalost SAP výhodou)
➢ Technické myšlení, komunikativnost, týmová spolupráce, aktivní přístup
➢ Časová flexibilita
➢ Řidičský průkaz sk. B
➢ Zajištění technického plánování projektů IMS
➢ Příprava a vypracovávání kompletních technických podkladů pro poptávky, vyhodnocování technických parametrů nabídek od potencionálních dodavatelů
➢ Příprava a vypracovávání kompletních technických podkladů pro realizaci
➢ Zajištění projektů v oblasti Stavby a stavební úpravy a ostatní
➢ Součinnost při projektu „Werkserweiterung“ Holýšov
➢ Asistence projektovému manažerovi
➢ Zaměstnání u celosvětově známého výrobce autobusů
➢ Zázemí úspěšné zahraniční společnosti
➢ 5 týdnů dovolené
➢ Příspěvek na dopravu a penzijní spoření
➢ Flexibilní časové konto
➢ Závodní stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.