- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme SEW-EURODRIVE – globální lídr v oblasti pohonné techniky a automatizace. Vyrábíme chytrá řešení, která rozhýbávají svět průmyslu. Naše technologie najdete ve výrobních linkách, letištích i skladech. Stavíme na inovacích, zázemí silné značky a lidech, kteří mají chuť růst a měnit svět pohybu spolu s námi. Přidejte se k nám!
Jsme předním globálním specialistou na technologii pohonů a udržujeme svět v pohybu: od letištní logistiky až po průmyslové procesy. Objevte své možnosti u rodinné společnosti a zároveň globálního hráče. Mějte budoucnost ve svých rukou. Naše výroba je jediněčná a zajímavá. Práce u nás Vás bude bavit.
Nyní hledáme do našeho kolektivu kolegyně či kolegy na pozici Skladník.
Pracoviště – Floriánova 2459, Hostivice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.