Hledáme šikovného a zodpovědného člověka na příležitostnou výpomoc na recepci na naší centrále v Čestlicích, momentálně na termín 29.7-3.8.2024, během léta či roku je vše na dohodě.
Co budeš mít na starosti:
Budeš první, koho naši zákazníci spatří a proto chceme, abys byl/a pozitivní a příjemný člověk, který s úsměvem na tváři zodpoví každý jejich dotaz.
Dále budeš vyřizovat telefonické hovory, zanechávat vzkazy kolegům, řešit všechny možné požadavky zákazníků.
Budeš administrativně zpracovávat odchozí i příchozí poštu.
Praxi na recepci nebo na jiné administrativní pozici, ale samozřejmě pokud budeš šikovná/ý, rychle se zaučíš i bez praxe
Anglický jazyk výhodou
Příjemné vystupování a reprezentativní vzhled
Aktivní, zodpovědný a pečlivý přístup
Pozici v prosperující společnosti
Možnost dlouhodobější příležitostné spolupráce
Pracovní doba 8.00-16.30
Odměnu 200Kč/h
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.