- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovného a zodpovědného člověka na příležitostnou výpomoc na recepci na naší centrále v Čestlicích, momentálně na termín 29.7-3.8.2024, během léta či roku je vše na dohodě.
Co budeš mít na starosti:
Budeš první, koho naši zákazníci spatří a proto chceme, abys byl/a pozitivní a příjemný člověk, který s úsměvem na tváři zodpoví každý jejich dotaz.
Dále budeš vyřizovat telefonické hovory, zanechávat vzkazy kolegům, řešit všechny možné požadavky zákazníků.
Budeš administrativně zpracovávat odchozí i příchozí poštu.
Praxi na recepci nebo na jiné administrativní pozici, ale samozřejmě pokud budeš šikovná/ý, rychle se zaučíš i bez praxe
Anglický jazyk výhodou
Příjemné vystupování a reprezentativní vzhled
Aktivní, zodpovědný a pečlivý přístup
Pozici v prosperující společnosti
Možnost dlouhodobější příležitostné spolupráce
Pracovní doba 8.00-16.30
Odměnu 200Kč/h
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?