- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do strojírenské firmy v Prachaticích hledáme zkušeného programátora na robotické pracoviště – svařovací robot. Jsme stabilní a pohodový zaměstnavatel.
Co bude vaší pracovní náplní:
• Naprogramování a odladění programů pro robotizované svařování vybraných dílců (roboty Yaskawa)
• Spolupráce na údržbě robotů a jejich servisu, spolupráce při programování nových dílů/přípravků, na změnách technologie pro robotické sváření
• Provádění kontrol funkčnosti
• Podíl na řešení neshod vniklých v průběhu robotického svařování
• Práce ve 2 směnách (8h)
• Vzdělání ve strojírenském oboru
• Prokazatelné zkušenost s programováním robotických pracovišť PODMÍNKOU
• Orientace v technických výkresech
• Technické myšlení
• Měsíční mzda 45-50.000 Kč
• 25 dní volna
• Dotované stravování
• Moderní a přátelské prostředí
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.