- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte logistické procesy ve firmě v malíku? Hledáme právě Vás! Aktuálně hledáme posilu do týmu logistiky, kdy Vaším úkolem bude zajištění bezproblémového chodu tohoto oddělení. Zašlete nám Váš životopis a rádi Vám řekneme více. Jedná se o výrobní společnost v Kadani, ne automotive.
* Vaším hlavním úkolem bude plánování veškerých logistických procesů
* pod palcem budete mít veškerý vývoz a dovoz zboží
* hlídání termínů dodávek, nakládek, vykládek
* spolupráce s kolegy z obchodu a výroby ohledně termínů
* budete také komunikovat s dopravci či zákazníky
* nevyhnete se ani tvorbě dokumentů spojených s dovozem/vývozem
* kontrola dokumentů, faktur
* ukončené SŠ vzdělání
* zkušenost z oblasti logistiky
* AJ na úrovni domluvit se (zákazník/dopravce)
* znalost MS Office (Word, Excel)
* pozitivní přístup k práci, ochota učit se
* velice zajímavé finanční ohodnocení
* bonusy, odměny
* příspěvek na dopravu
* příspěvek na stravování
* týden dovolené navíc
* flexibilní pracovní doba
* penzijní připojištění
* školení, kurzy, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.