- 48 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
Jsme dynamicky se rozvíjející česká rodinná společnost STROJMONT s.r.o. založená roku 2003 na základě dlouholeté praxe našich zaměstnanců ve strojírenství. Roku 2021 jsme se stali součástí skupiny RKO Group.
Našim cílem je snaha o maximální přesnost a nejvyšší úroveň kvality při dodržení rozumné ceny. Kombinujeme přesné know-how, sdílené našim týmem kvalifikovaných zaměstnanců, s širokou škálou moderního technického vybavení umožňující efektivitu, širokou flexibilitu, inovační řešení, optimalizaci nákladů a vysokou kvalitu. Navazujeme tak na tradici českého strojírenství špičkové kvality celosvětového významu. Zabýváme se také zakázkovou výrobou plechových dílů a obráběcích součástí dle výkresové dokumentace zákazníka, zámečnickými konstrukcemi a výrobou svařenců.
Do svého týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici technolog/technoložka.
- Čtení technických výkresů výrobků nebo dílů a navrhování nejefektivnějších způsobů a postupů jejich výroby, montáže, kompletování, povrchových úprav, balení a expedice.
- Navrhování technických prostředků a jejich počtu, druhu a typu strojů a strojního zařízení pro výrobu na základě stanoveného postupu výroby.
- Zajišťování a organizování technologické přípravy strojírenské výroby, navrhování uspořádání strojů a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technických podmínek.
- Provádění technického dozoru na pracovištích, kontrola dodržování technologických postupů.
- Sledování a vyhodnocování nákladů, optimalizace volby polotovaru a technologického postupu.
- Analýza pracovních postupů a norem spotřeby práce se zřetelem na efektivitu výroby.
- Předepisování požadavků na přípravky, nástroje, měřidla, ochranné a bezpečnostní pomůcky.
- Provádění a evidence změnového řízení technologických postupů.
- Minimálně středoškolské vzdělání strojírenského zaměření.
- Znalost technické dokumentace, čtení výkresů, znalost tolerancí, povrchy atd. podmínkou.
- Praxe na stejné pozici minimálně 2 roky podmínkou.
- Znalost obrábění výhodou.
- Práce s PC (nástroje MICROSOFT OFFICE).
- Znalost informačního systému TPV nebo podobného výhodou.
- Ochota učit se novým věcem.
- Schopnost dobré komunikace s týmem.
- Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost.
- Ochota pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje.
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci.
Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu.
Stravné ve výši 140,-Kč plně hrazené zaměstnavatelem.
Bonusový systém ohodnocení.
Věrnostní navyšování dnů dovolené.
Férové jednání.
První smlouva na 6 měsíců s 3 měsíční zkušební dobou.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.