- 180 Kč / hod
- Plný úvazek

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
Jsme dynamicky se rozvíjející česká rodinná společnost STROJMONT s.r.o. založená roku 2003 na základě dlouholeté praxe našich zaměstnanců ve strojírenství. Roku 2021 jsme se stali součástí skupiny RKO Group.
Našim cílem je snaha o maximální přesnost a nejvyšší úroveň kvality při dodržení rozumné ceny. Kombinujeme přesné know-how, sdílené našim týmem kvalifikovaných zaměstnanců, s širokou škálou moderního technického vybavení umožňující efektivitu, širokou flexibilitu, inovační řešení, optimalizaci nákladů a vysokou kvalitu. Navazujeme tak na tradici českého strojírenství špičkové kvality celosvětového významu. Zabýváme se také zakázkovou výrobou plechových dílů a obráběcích součástí dle výkresové dokumentace zákazníka, zámečnickými konstrukcemi a výrobou svařenců.
Do svého týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici technolog/technoložka.
- Čtení technických výkresů výrobků nebo dílů a navrhování nejefektivnějších způsobů a postupů jejich výroby, montáže, kompletování, povrchových úprav, balení a expedice.
- Navrhování technických prostředků a jejich počtu, druhu a typu strojů a strojního zařízení pro výrobu na základě stanoveného postupu výroby.
- Zajišťování a organizování technologické přípravy strojírenské výroby, navrhování uspořádání strojů a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technických podmínek.
- Provádění technického dozoru na pracovištích, kontrola dodržování technologických postupů.
- Sledování a vyhodnocování nákladů, optimalizace volby polotovaru a technologického postupu.
- Analýza pracovních postupů a norem spotřeby práce se zřetelem na efektivitu výroby.
- Předepisování požadavků na přípravky, nástroje, měřidla, ochranné a bezpečnostní pomůcky.
- Provádění a evidence změnového řízení technologických postupů.
- Minimálně středoškolské vzdělání strojírenského zaměření.
- Znalost technické dokumentace, čtení výkresů, znalost tolerancí, povrchy atd. podmínkou.
- Praxe na stejné pozici minimálně 2 roky podmínkou.
- Znalost obrábění výhodou.
- Práce s PC (nástroje MICROSOFT OFFICE).
- Znalost informačního systému TPV nebo podobného výhodou.
- Ochota učit se novým věcem.
- Schopnost dobré komunikace s týmem.
- Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost.
- Ochota pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje.
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci.
Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu.
Stravné ve výši 140,-Kč plně hrazené zaměstnavatelem.
Bonusový systém ohodnocení.
Věrnostní navyšování dnů dovolené.
Férové jednání.
První smlouva na 6 měsíců s 3 měsíční zkušební dobou.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.