- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní činnosti
" Zpracovává a soustavně aktualizuje technologickou dokumentaci výrobků (reglementy a související dokumenty)
" Zúčastňuje se řešení, nebo samostatně provádí, zpracování technologických podkladů nových výrob a příprav investiční výstavby.
" Provádí a zajišťuje chemicko-inženýrské výpočty
" Navrhuje nové aplikace výsledků vědeckotechnického rozvoje do výrobního procesu
" Vede dokumentaci technologických zařízení v listinné nebo elektronické podobě
" Dokumentačně zajišťuje zavádění nových výrobků (sběr podkladů pro tvorbu technologických dokumentů
" Provádí sběr dat k hodnocení parametrů technologického procesu (hospodárnost, kvalita, provozní jistota)
" Zúčastňuje se řešení anomálií výrobního procesu, (provádí rozbory a návrhy) dokumentuje jejich příčiny, důsledky a nápravná opatření.
" Osobně se zúčastňuje výrobního procesu v provozu při zavádění nových výrobků
" Osobně zjišťuje a ověřuje detaily výrobního procesu, potřebné pro jeho dokumentaci
" Kontroluje dodržování technologických postupů při výrobě, provádí potřebné změny
(Informuje mistra výroby o zjištěných nedostatcích a změnách)
" Průběžně sleduje, kontroluje a optimalizuje stav technologického zařízení a technologických procesů
" Kontroluje spotřeby a měrných spotřeb materiálů a energií
" Vede evidence o výrobním zařízení a o výrobních procesech středisek
" Vede evidence o specifických spotřebách a o spotřebních normách
" Vede další evidence dle pokynů nadřízeného
" Zavádí na jednotlivá střediska systém LEAN a 5S s následnou kontrolou hodnotících parametrů.
" Jednou měsíčně provádí hodnocení LEAN a 5S a předává vyhodnocení mistrovi střediska.
Požadujeme: Praxe 3 roky ve výrobě, práce s PC, důslednost, samostatnost, systematičnost, základní znalost AJ, znalost ISO výhodou
Výhody: Stravenky nebo stravenkový paušál, 2 dny sick day, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc
Kontakt: e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?