- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náš klient, menší výrobní společnost, Tier1 dodavatel, rozšiřuje svůj tým projektových vedoucích. Hledáme proto kandidáty s menší či větší zkušeností v řízení projektů automotive.
Náplň práce:
Vedení a koordinace nových projektů ve spolupráci se zákazníkem
Řízení procesů spojených se změnovým řízením
Uvedení nových projektů do sériové výroby
Optimalizace jednotlivých projektů pomocí nástrojů FMEA, PPAP, APQP
Vedení dokumentace v souladu s požadavky TS 16949:2002
Spolupráce s útvarem technologie, nákupu, výroby, logistiky
Sledování skutečných nákladů projektu a jeho efektivity
Správa technické dokumentace
Zpracování podkladů pro analýzy, přehledy a reporty
POŽADUJEME:
Aktivní znalost anglického jazyka
Zkušenosti s řízením projektů, plánováním financí a analýzou nákladů výhodou
Praxe v automobilovém průmyslu výhodou
Schopnost číst v technické dokumentaci, výkresech
Komunikační a prezentační dovednosti
Pokročilá znalost MS Office podmínkou
Znalost práce MS Project výhodou
Řidičský průkaz sk. B

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.