- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma se zaměřuje na výrobu ocelových konstrukcí pro strojírenský, hutní, potravinářský a petro-chemický průmysl a pro společnosti zabývající se těžbou, skladováním a zpracováním surovin. Do našeho týmu nyní hledáme posilu na pozici svářeč (M/Ž).
Pracovat s technickou dokumentací a izometrií potrubí
Vyrábět brány, zábradlí, schodiště, pergoly, terasy a kontejnery
Svařovat potrubí DN 15 - DN 1000, nádrže a tlakové nádoby
Podílet se na zakázkách pro průmysl a potravinářství
Spolupracovat s týmem zkušených montérů a svářečů
Praxi se svařováním potrubí, nádrží nebo tlakových nádob
Znalost technické dokumentace (výkresy, izometrie)
Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
Výhodou (ne podmínkou): svářečská zkouška ČSN EN ISO 9606
Příspěvek na stravování
Příspěvek na školení a rozšíření svářečských zkoušek
25 dní dovolené (při HPP)
Zaškolení, stabilní a dlouhodobou spolupráci
Možnost spolupráce OSVČ

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.