- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální společnost s více než 15 lety zkušeností v oblasti agenturního zaměstnávání a personálních služeb. Spolupracujeme s firmami z automobilového průmyslu i dalších strojírenských oborů a zaměřujeme se na dlouhodobé partnerské vztahy založené na důvěře, individuálním přístupu a spolehlivém zajištění personálních potřeb.
Práce s plastovými nebo karbonovými díly (Broušení, lisování, pokládka, navěšování, atd).
Nejedná se o linkovou výrobu.
Dvou až třísměnný provoz vhodný pro muže i ženy. Kompletní zaučení na dané pozici
Mzda: 140 - 145 Kč/hod. čistého + 4.500 Kč osobní ohodnocení.
Náborový příspěvek 10 000 Kč.
Docházkový bonus každý měsíc.
Požadujeme: manuální zručnost, spolehlivost
Mzda: 140 - 145 Kč/hod. čistého + 4.500 Kč osobní ohodnocení.
Náborový příspěvek 10 000 Kč.
Docházkový bonus každý měsíc.
Dále nabízíme: stabilní a dlouhodobé zaměstnání, nadstandardní finanční ohodnocení, zajištění ubytování nebo příspěvek na ubytování, doprava z Mladé Boleslavi, a další zaměstnanecké benefity.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.