- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro mezinárodní farmaceutickou společnost hledáme – HR Generalistu!
Budete mít u nás na starosti kompletní ,,životní cyklus zaměstnance" – nábor, nástupy, změny a výstupy jak pro Českou republiku tak pro Slovensko
Zajišťujete kompletní personální agendu a související administrativu týkající se smluv, dodatků, včetně správy osobních složek.
Provádíte onboarding a pomáháte novým zaměstnancům v adaptaci, poskytnete jim vstupní školení a naplánujete další tréninky, včetně jazykových kurzů.
Jednáte s externí účtárnou a poskytujete podklady pro mzdy a spravujete zaměstnanecké benefity.
Se všemi těmito činnostmi také samozřejmě souvisí pravidelný reporting, tvorba forecastů, PMS a správa interních směrnic.
A pokud toho nebudete mít málo, dostanete možnost zúčastnit se mezinárodních projektů.
Přihlašte se nám a my Vám řekneme ještě více!
Smlouva na 1 rok, pak nahrazena smlouvou na dobu neurčitou
Nástup – dle dohody
POŽADAVKY:
Na pozici HR Generalisty požadujeme:
Hledáme někoho samostatného a energického. Někoho, kdo se v práci bude bavit a umí si správně naplánovat čas a priority :)
BENEFITY:
5 týdnů dovolené
sick days
bonusy
stravenky
cafeterie
vzdělávací a jazykové kurzy
příspěvek na penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.