- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Sestavuje a aktualizuje soubor uchazečů o zaměstnání ve společnosti
Provádí nábor nových zaměstnanců
Zjišťuje potřeby společnosti v oblasti prohlubování a zvyšování kvalifikace zaměstnanců
Zjišťuje potřeby společnosti v oblasti zvyšování kvalifikace zaměstnanců a sestavuje plán výcviku
Zajišťuje, koordinuje a eviduje organizaci školení a výcviku (včetně jazykového vzdělávání a e-learningu), Sleduje efektivitu školení
Hodnocení externích dodavatelů zajišťujících školení a výcvik
Reporting
Personální administrativa (nástupy, výstupy, změny smluv)
Příprava podkladů pro mzdovou uzávěrku
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!