- pozice podřízena přímo Vedoucímu personálního oddělení/HR Manager
- 900 kmenových zaměstnanců
- zodpovídá za personální agendu a administrativu kmenových zaměstnanců
- zodpovídá za aktuálnost údajů v systému SAP a Helios
- sestavuje návrh plánu školení, plán školení včetně rozpočtu a zodpovídá za jeho dodržování
- zajišťuje interní a externí trénink, školení a odbornou přípravu pracovníků, koordinuje realizaci školení
- provádí a řídí nábory, najímání a propouštění stálých i dočasných zaměstnanců
- sestavuje plán školení
- zpracovává reporty
- Zodpovídá za nástupní proceduru nového zaměstnance, jeho orientaci a zaškolení. Zajišťuje personální administrativu, především při přijímací proceduře nového zaměstnance (zpracování základních pracovně-právních dokumentů jako je pracovní smlouva, mzdový výměr a další, základní osobnísložku zaměstnance
- Spolupracuje na motivačních programech společnosti vč. Benefit Plus – Cafeterie (je administrátorem)
- Ve spolupráci s HR Managerem volí způsoby náboru zaměstnanců a koordinuje náborové aktivitys personálními agenturami
Požadujeme:
- SŠ/VŠ vzdělání (ideálně humanitní obor)
- praxe v oblasti lidských zdrojů ve výrobní společnosti – alespoň 2 roky (obdobná pozice) v automotive
- zkušenosti s náborovými aktivitami, vzděláváním, adaptací
- velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, SAP, Helios, )
- znalost AJ min. na komunikativní úrovni
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
- zodpovědnost, samostatnost, orientace na cíl, smysl pro týmovou spolupráci
- vysoké pracovní nasazení, pečlivost a důslednost
- flexibilita, schopnost stanovit si priority, odolnost vůči stresu
- systematičnost, analytické myšlení
Nabízíme:
- Zázemí a perspektivu silné mezinárodní společnosti
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Možnost vzdělávání a další firemní benefity
- Pracoviště Turnov
