Jsme startup, malá firma s velkou vizí a parta nadšenců, která provozuje unikátní službu PURObot pro více než 500 poskytovatelů zdravotní péče. Naším cílem je, aby lékaři a fyzioterapeuti dostávali od zdravotních pojišťoven férové úhrady a neztráceli čas zbytečnou administrativou.
Budování vztahů s klienty – s každým jednáme férově a lidsky. 92 % klientů s námi zůstává každý rok.
Práce s PURObotem – pomůžete klientům porozumět své ekonomické situaci a ukázat jim, kde mohou růst. Klientům budete pomáhat s nastavením a stahováním KDÁVEK.
Práce s vyúčtováním – čtení a analýza výsledků od zdravotních pojišťoven.
Příprava odvolání proti vyúčtování ZP – budete klientům oporou při komunikaci s pojišťovnami.
Spolupráce s top odborníky v ČR – v týmu máme experty se zkušenostmi z OZP, ZPMV, zdravotních zařízení i úhradové regulace.
Rozvoj produktu – PURObota si programujeme sami, a vaše nápady na nové funkce můžou zítra být realitou.
Tvorba obsahu – píšeme články, pořádáme semináře, šíříme osvětu mezi PZS. Rádi přivítáme někoho, kdo se nebojí komunikace. Podívejte se na náš Youtube a Facebook.
Vliv na tým i produkt – zlepšujeme procesy, sledujeme výkon a děláme věci efektivněji každý měsíc.
Znalost prostředí zdravotnictví – ideálně zkušenosti z práce ve zdravotní pojišťovně, klinice nebo jiném zdravotnickém zařízení, ať už v managementu, nebo při vykazování a práci s dávkami.
Schopnost komunikovat s klienty a vysvětlit jim složitější informace srozumitelně a lidsky.
Analytické myšlení a chuť hledat souvislosti – v datech vidíte příběh, ne jen čísla.
Zodpovědnost a samostatnost – nečekáte na pokyny, ale víte, co je potřeba udělat.
Týmového ducha a chuť posouvat věci dál.
Kreativitu, zvídavost a otevřenou mysl – hledáme někoho, kdo má chuť se učit, přicházet s nápady a být součástí něčeho, co roste a má dopad.
Odpovídající odměnu – na platu se domluvíme, ale víme, že dobrá práce má mít dobrou cenu.
13. plat při splnění týmových finančních cílů. Kvartální odměny navázané na osobní KPI – vidíme, co funguje, a férově odměňujeme výkon i přínos.
4 sick days a 25 dní dovolené.
Home office podle domluvy.
Notebook a vše potřebné k práci.
Rychle rostoucí firma – rosteme o 80 % ročně, ale pořád si udržujeme přátelskou atmosféru a otevřenou kulturu.
Nejsme korporát. Nečeká vás nekonečné schvalování nebo práce „jen aby se to udělalo“. Děláme věci, které dávají smysl, a když něco nefunguje, měníme to.
Férové a lidské prostředí. Záleží nám na tom, jak se v práci cítíme – vztahy v týmu jsou pro nás klíčové a zakládáme si na otevřenosti, důvěře a podpoře.
Prostor pro růst, názor a kreativitu. Každý u nás má šanci něco ovlivnit – od fungování týmu po vývoj samotného PURObota.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí