HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU DO MARKETINGOVÉ PRODUKCE
O KOMUNIKACI
• s našimi zákazníky a organizaci zakázek
• o přípravě cenových nabídek
• odesílání zakázek do výroby
O ORGANIZACI REALIZACÍ
• dohled nad plněním zakázek v terénu, evidence průběhu prací a zase KOMUNIKACE se zákazníkem
• koordinace montážních týmů
• plánování práce pro montážní týmy, komunikace s nimi
• průběžný reporting o montážích, o postupu realizace zakázky.
• Výborné organizační a komunikační schopnosti.
• Technické myšlení, alespoň částečně
• Cit pro obchodní příležitosti
• Zájem poznávat nové.
• Zodpovědný přístup a spolehlivost
• Znalost Excel, ŘP sk B.
• Práci v prestižní firmě se stabilní pozicí na trhu.
• Motivační mzdu
• Dobré vztahy v týmu, který pracuje v plném nasazení pro svého zákazníka
• Vše naučíme, vysvětlíme.
• Dostanete se do světa marketingu a kreativity
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Možnost parkování