- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme kolegu (kolegyni), OBCHODNÍKA pro oblast Prahy a celých Středních Čech.
Místo působení: Střední Čechy, Praha
Hledáme kolegu, který bude mít chuť stát se jedním z nás, věřit našim produktům a prezentovat naše služby, a být ambasadorem naší firmy, která si již několik let buduje pevné základy ve světě financí.
Jste samostatný, spolehlivý, zodpovědný a pečlivý?
Potřebujete k životu různorodou a zajímavou práci, s proaktivním přístupem a ochotou učit se, sledovat nové trendy a přijímat nové věci a přitom jste důsledný při řešení zadaných úkolů ?
Pak jste to právě Vy, koho hledáme.
Co přesně bude Vaším úkolem?
Co požadujeme?
Výhodou bude zkušenost a odbornost.
Ozvěte se nám, pokud jste veselou a energickou osobností, pro kterou je práce na několika úkolech výzvou a potěšením zároveň. Předáváte druhým informace srozumitelně, zřetelně a efektivně. Umíte pracovat rychle a kvalitně, koordinovat činnosti a komunikovat s lidmi asertivně, přesto s pokorou a úctou. Také tah na branku při výkonu práce nesmí chybět.
Co vám můžeme nabídnout:
Zasílejte své životopisy, event motivační dopisy, na základě kterých vyhodnotíme uchazeče pro první kolo a budeme vás jednotlivě oslovovat. Výběrové řízení proběhne v několika kolech, při prvních kontaktech v rámci rychlého rozhodování pravděpodobně formou online schůzek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.