- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme obchodníka po telefonu. NEJEDNÁ SE O AKTIV. Reagujete pouze na zaslanou poptávku.
Co vám nabízíme?
Stabilní práci v luxusních kancelářích na Praze 4.
NIKDY nevoláte na studené kontakty. Voláte na základě zaslané poptávky klienta.
Po zaškolení ( do 14 dnů) komunikujete pouze s klienty, kteří nejenže poslali sami poptávku, ale zároveň s nimi již váš kolega domluvil konkrétní čas telefonické schůzky, kdy již klient hovor od vás očekává.
TRANSPARENTNÍ možnost kariérního postupu. ( Pokud chcete vést tým, ale máte jen malé či žádné zkušenosti s řízením týmu a proto jste nedostali příležitost, my vám ji nabízíme.) Obchodník při dosažení transparentně nastavených cílů velmi rychle ( v řádu měsíců) postupuje na pozic teamleadera.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ: 50–60 000 KČ
Koho hledáme?
Obchodníky, ideálně s praxí po telefonu, osobnosti s komunikačními dovednostmi, s proklientským přístupem, s tahem na branku, kteří chtěji práci s kariérním posunem.
Pokud vás pozice zaujala, dejte nám o sobě vědět.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.