- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme obchodníka po telefonu. NEJEDNÁ SE O AKTIV. Reagujete pouze na zaslanou poptávku.
Co vám nabízíme?
Stabilní práci v luxusních kancelářích na Praze 4.
NIKDY nevoláte na studené kontakty. Voláte na základě zaslané poptávky klienta.
Po zaškolení ( do 14 dnů) komunikujete pouze s klienty, kteří nejenže poslali sami poptávku, ale zároveň s nimi již váš kolega domluvil konkrétní čas telefonické schůzky, kdy již klient hovor od vás očekává.
TRANSPARENTNÍ možnost kariérního postupu. ( Pokud chcete vést tým, ale máte jen malé či žádné zkušenosti s řízením týmu a proto jste nedostali příležitost, my vám ji nabízíme.) Obchodník při dosažení transparentně nastavených cílů velmi rychle ( v řádu měsíců) postupuje na pozic teamleadera.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ: 50–60 000 KČ
Koho hledáme?
Obchodníky, ideálně s praxí po telefonu, osobnosti s komunikačními dovednostmi, s proklientským přístupem, s tahem na branku, kteří chtěji práci s kariérním posunem.
Pokud vás pozice zaujala, dejte nám o sobě vědět.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.