- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil firmy:
Naším klientem je velmi solidní a stabilní společnost, která se zabývá prodejem a částečně i výrobou komponentů dveří (cylindrické vložky, visací zámky, dveřní kování atd).
- přestavby cylindrických vložek
- výpomoc na skladě
- zručnost, samostatnost
- pracovitost, spolehlivost
- základní znalost práce na PC
- nástup možný IHNED, dle dohody s kandidátem
- pracovní poměr na plný pracovní úvazek u stabilní a solidní společnosti s pracovištěm v Praze – Horních Počernicích
- nástupní mzdu 37 000 Kč, další růst po zapracování (po zkušební době) - 40 000 Kč
- Vánoční odměny, stravenky v hodnotě 180,-Kč, 4 týdny dovolené, 2 dny sick day
- pracovní doba PO 7:30 – 17:00, ÚT, ST, ČT - 7:30 - 16:00, PÁ 7:30 - 15:00, bez přesčasů, víkendů apod.
- nástup možný IHNED, dle dohody s kandidátem
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?