Referent/-tka Oddělení správy parkovišť

Správa služeb hlavního města Prahy, příspěvková organizace, zřízená za účelem zabezpečení materiálně technického zázemí pro činnost hl. m. Prahy spolupracující zejména s jednotlivými orgány hlavního města, včetně jeho Magistrátu, a dále se složkami integrovaného záchranného systému

hledá do svých řad šikovné kolegy / kolegyně na pozici:

Referent/-tka Oddělení správy parkovišť

• Evidence agendy Oddělení správy parkovišť.
• Kompletace a analýzy protokolů o odtahu vozidla, zpracování výstupů a jejich  evidence.
• Spolupráce s Odborem ekonomickým a Odborem právním.
• Zpracování a vypravení výzev a oznámení majitelům odtažených vozidel.
• Písemná a telefonická komunikace s majiteli odtažených vozidel.
• Kompletace spisového materiálu k jednotlivým nevyzvednutým vozidlům a předání spisu na Odbor právní.
• Kontrola zadaných dat v elektronickém informačním systému Kevis.
• Vedení elektronické spisové služby v systému e-Spis.
• Písemná a telefonická komunikace s úřady státní správy a samosprávy, soudy, notáři, policií, podnikatelskými subjekty apod.
• Komunikace s dispečery odtahových parkovišť, zajištění materiálního vybavení a jeho distribuci na odtahová parkoviště v rámci Prahy, spolupráce na řešení  vzniklých problémů.
• Plnění ostatních úkolů a pokynů vedoucího oddělení.

• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
• Dobrou uživatelskou znalost práce na počítači (Word, Excel, poštovní klient).
• Časovou flexibilitu.
• Odolnost vůči stresu, nekonfliktnost, spolehlivost, zodpovědnost,  schopnost práce     v kolektivu i práce samostatné, pracovitost, respekt vůči nadřízeným.
• Trestní bezúhonnost, svéprávnost a zdravotní způsobilost.
• Dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti jak v ústním, tak  v písemném projevu.
• Řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič i na území Prahy.

• Pracovní poměr na dobu neurčitou.
• Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve znění NV č. 300/2019 Sb.,  příloha č. 1 v platném znění, platová třída 9 v tarifu podle  předchozí odpracované  praxe.
• Po skončení zkušební doby osobní příplatek.
• Při dobrém plnění úkolů možnost finanční odměny.
• 5 týdnů placené dovolené ročně.
• 5 dnů placeného indispozičního volna ročně.
• Zaměstnanecký příspěvek na stravenkový paušál.
• Možnost rekreace v zařízení organizace za zvýhodněné ceny.
• Benefitní karta s ročním finančním příspěvkem zaměstnavatele.
• Poskytování finančních darů zaměstnancům při některých životních a pracovních  výročích.
• Další výhody zaměstnanců vyplývající z Fondu kulturních a sociálních potřeb.
• Stabilitu příspěvkové organizace.
• Nástup možný ihned, na vhodného uchazeče/-tku si ale dokážeme i počkat.

Pokud Vás naše nabídka oslovila, budeme se těšit na Vaše CV v českém jazyce a motivační dopis.