- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referenta/referentku oddělení rozvojových území odboru výstavby a územního rozvoje (architekt/ka, urbanista-specialista/tka územního rozvoje)
Doba neurčitá, platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč do 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být poskytnut v rozmezí od 4 000,-- Kč do 17 000,-- Kč. Nástup dohodou. Uvítáme uchazeče se zájmem o procesy městského plánování, s přesahem do ekonomie a developmentu.
Požadavky na vzdělání: vysokoškolské vzdělání v oboru architektura, urbanismus, městské plánování, ekonomie měst, vhodné i pro studenta/ku magisterského stupně VŠ
Další požadavky, schopnosti:
Hlavní náplň práce:
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v tvůrčím kolektivu lidí různých profesí, pracovní prostředí v centru Prahy 3 s dobrou dopravní dostupností, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, občasná práce z domova.
Přihláška: profesní životopis, včetně dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, zasílejte na emailovou adresu e-mail přes , nejpozději do 22. 3. 2024.
V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení rozvojových území odboru výstavby a územního rozvoje, paní Ing. arch. Ladu Kolaříkovou, email: , tel: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.