- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme šikovné ruce do týmu průmyslové montáže a instalace! Jsi technicky zdatný a vidíš svou budoucnost v technickém oboru? Umíš se postavit k práci čelem a používat selský rozum? Přidej se k nám a staň se součástí profesionálů.
Co od tebe potřebujeme?
Co u nás budeš dělat?- budeš přímou součástí komplexních služeb, které poskytujeme našim zákazníkům, zahrnující instalace, stěhování, inspekce a servis strojů, zařízení a automatizované výroby dodávané naší firmou; projdeš si zaškolením, které z tebe společně z praxí učiní špičkového profesionála; po ukončení práce u zákazníka je potřeba pečlivě vypracovat servisní zprávy a protokoly; zákazníky máme po celé České republice a na Slovensku, takže budeš často na cestách a měl by si dokázat být časově flexibilní
Zaměstnanecké výhody: Proč se k nám přidat?
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?