- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 9:00 – 15:00 hodin.
Společnost JOYCE ČR, s.r.o. pomáhá koncovým uživatelům i firmám na českém trhu již 29 let. O návrh a realizace fotovoltaických elektráren jsme náš záběr v komunikačních a videokonferenčních řešeních rozšířili už v roce 2008. Naše elektrárny lze spatřit na různých typech staveb, od rodinných a bytových domů až po střechy firemních budov.
Do našeho týmu hledáme servisního technika, který bude zodpovědný za technickou podporu, servis, rozšiřování a úpravy fotovoltaických elektráren našich zákazníků. Je možný i přesah do koordinace nových realizací. Hledáme technika s elektro vzděláním, zkušenostmi v oblasti elektroinstalací a ochotou pružně řešit servisní výjezdy. Zkušenost s instalacemi FV elektráren je výhodou. Nabízíme stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a příležitost podílet se na rozvoji čisté energie v Česku.
Přidejte se k nám a pomáhejte zákazníkům budovat lepší a udržitelnou budoucnost!
Co bude náplní Vaší práce:
o Budete řešit přicházející technické požadavky a reklamace – dotazy zodpovíte, závady zanalyzujete vzdáleně, naceníte, vyjedete na místo (nebo zajistíte výjezd), vyřešíte, předáte podklady k fakturaci
o Významnou částí Vaší práce budou i různá rozšíření a změny konfigurací instalací, stejně jako jejich pravidelný vzdálený dohled nebo údržbu
o Důležitou součástí je i neustálé studium vlastností a konfigurování používaných technologií vč. odstraňování jejich chyb spolu s podporou výrobců/dodavatelů
o Pracovat budete jak v kanceláři, tak v terénu
Výsledkem Vaší práce bude rychlá a přesná technická podpora k zákazníkům i kolegům. A také kvalitní provedení servisních zásahů, plynulý a bezpečný provoz fotovoltaických elektráren a na konci spokojený zákazník.
Jaké zkušenosti Vám v nové práci pomohou:
o Výborné organizační schopnosti
o Manuální zručnost, aktivní pracovní přístup
o Komunikační schopnosti a profesionální vystupování vůči zákazníkům
o Schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce
o Ochotu cestovat v rámci servisních výjezdů
o Zodpovědný a pečlivý přístup k práci, orientace na výsledek
Co od Vás očekáváme:
o Praxi v elektro, v oblasti elektroinstalací nebo servisní činnosti
o Odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb.) – tj. doklad o odborné způsobilosti „elektrotechnik“ (§ 6 NV 194/2022 Sb.)
o Orientaci v technické dokumentaci a schopnost pracovat s měřicí technikou
o Výhodou znalost funkcí a principů fotovoltaických systémů, střídačů a bateriových úložišť
o Znalost MS Office
o Aktivního řidiče (průkaz skupiny B)
o Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni písmem (A2)
Co nabízíme:
o Kvalitní zaučení a stálou podporu týmu
o Dlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu
o Přátelský kolektiv
o Fixní mzdu a odměny z výsledků
o Pružnou pracovní dobu (přítomnost na pracovišti 9–15h)
o Dle potřeby služební notebook, mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené
o 2 sick day
o Benefity – příspěvek na sport, kulturu, odborné kurzy, živ. a důch. pojištění
o Příspěvek na mobilní tarif
JOYCE ČR, s.r.o.
Venhudova 749/6
614 00 Brno
IČO: 25317571
Datová schránka: dckecg3
Další informace:
GPS: 49.212090674476,16.625979068809,
S-JTSK: -596561.81 -1159052.31,
RUIAN: 19247818
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.