- 29 000 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt e-mailem nebo telefonicky v době 9:00 – 15:00 hodin.
Společnost JOYCE ČR, s.r.o. pomáhá koncovým uživatelům i firmám na českém trhu již 29 let. O návrh a realizace fotovoltaických elektráren jsme náš záběr v komunikačních a videokonferenčních řešeních rozšířili už v roce 2008. Naše elektrárny lze spatřit na různých typech staveb, od rodinných a bytových domů až po střechy firemních budov.
Do našeho týmu hledáme servisního technika, který bude zodpovědný za technickou podporu, servis, rozšiřování a úpravy fotovoltaických elektráren našich zákazníků. Je možný i přesah do koordinace nových realizací. Hledáme technika s elektro vzděláním, zkušenostmi v oblasti elektroinstalací a ochotou pružně řešit servisní výjezdy. Zkušenost s instalacemi FV elektráren je výhodou. Nabízíme stabilní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí a příležitost podílet se na rozvoji čisté energie v Česku.
Přidejte se k nám a pomáhejte zákazníkům budovat lepší a udržitelnou budoucnost!
Co bude náplní Vaší práce:
o Budete řešit přicházející technické požadavky a reklamace – dotazy zodpovíte, závady zanalyzujete vzdáleně, naceníte, vyjedete na místo (nebo zajistíte výjezd), vyřešíte, předáte podklady k fakturaci
o Významnou částí Vaší práce budou i různá rozšíření a změny konfigurací instalací, stejně jako jejich pravidelný vzdálený dohled nebo údržbu
o Důležitou součástí je i neustálé studium vlastností a konfigurování používaných technologií vč. odstraňování jejich chyb spolu s podporou výrobců/dodavatelů
o Pracovat budete jak v kanceláři, tak v terénu
Výsledkem Vaší práce bude rychlá a přesná technická podpora k zákazníkům i kolegům. A také kvalitní provedení servisních zásahů, plynulý a bezpečný provoz fotovoltaických elektráren a na konci spokojený zákazník.
Jaké zkušenosti Vám v nové práci pomohou:
o Výborné organizační schopnosti
o Manuální zručnost, aktivní pracovní přístup
o Komunikační schopnosti a profesionální vystupování vůči zákazníkům
o Schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce
o Ochotu cestovat v rámci servisních výjezdů
o Zodpovědný a pečlivý přístup k práci, orientace na výsledek
Co od Vás očekáváme:
o Praxi v elektro, v oblasti elektroinstalací nebo servisní činnosti
o Odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb.) – tj. doklad o odborné způsobilosti „elektrotechnik“ (§ 6 NV 194/2022 Sb.)
o Orientaci v technické dokumentaci a schopnost pracovat s měřicí technikou
o Výhodou znalost funkcí a principů fotovoltaických systémů, střídačů a bateriových úložišť
o Znalost MS Office
o Aktivního řidiče (průkaz skupiny B)
o Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni písmem (A2)
Co nabízíme:
o Kvalitní zaučení a stálou podporu týmu
o Dlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu
o Přátelský kolektiv
o Fixní mzdu a odměny z výsledků
o Pružnou pracovní dobu (přítomnost na pracovišti 9–15h)
o Dle potřeby služební notebook, mobilní telefon
o 5 týdnů dovolené
o 2 sick day
o Benefity – příspěvek na sport, kulturu, odborné kurzy, živ. a důch. pojištění
o Příspěvek na mobilní tarif

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.