- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme VINCI Facilities Česká republika, součást nadnárodní skupiny VINCI, která se specializuje na správu nemovitostí, integrovaný a technický facility management. Naším cílem je poskytovat kvalitní a komplexní služby v oblasti správy a údržby objektů. Na trhu se pohybujeme s renomé stabilní a inovativní společnosti, kde klademe důraz na profesionalitu a vysoký standard služeb.
Hledáme pro-zákaznicky orientovaného odborníka s vášní pro technickou správu budov, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám udržovat vysokou úroveň našich služeb. Ideální kandidát by měl být komunikativní, pečlivý a mít schopnost efektivně řešit problémy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Nástup je možný ihned. Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Odpovíme Vám co nejdříve.
Tým VINCI Facilities Česká republika, s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.