- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme VINCI Facilities Česká republika, součást nadnárodní skupiny VINCI, která se specializuje na správu nemovitostí, integrovaný a technický facility management. Naším cílem je poskytovat kvalitní a komplexní služby v oblasti správy a údržby objektů. Na trhu se pohybujeme s renomé stabilní a inovativní společnosti, kde klademe důraz na profesionalitu a vysoký standard služeb.
Hledáme pro-zákaznicky orientovaného odborníka s vášní pro technickou správu budov, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám udržovat vysokou úroveň našich služeb. Ideální kandidát by měl být komunikativní, pečlivý a mít schopnost efektivně řešit problémy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Nástup je možný ihned. Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Odpovíme Vám co nejdříve.
Tým VINCI Facilities Česká republika, s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.