Ministerský rada v oddělení centrálního řízení dokumentů nepojistných soc. dávek

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

Ministerstvo práce a sociálních věcí hledá nového kolegu do oddělení centrálního řízení dokumentů nepojistných sociálních dávek.

Jedná se o služební místo, proto je nutné se do výběrového řízení přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo, a to nejpozději do 21. 8. 2025, kdy musí být žádost doručena služebnímu orgánu. Více informací k uvedeným služebním místům včetně vzoru žádosti najdete na elektronické úřední desce MPSV zde: https://www.mpsv.cz/uredni-deska-mpsv?allCategories=elektronicka_uredni_deska.vyberova_rizeni_na_sluzebni_mista - služební místo ministerský rada v oddělení centrálního řízení dokumentů nepojistných sociálních dávek (SM 926 001) .

• odborné posuzování přijatých podání a související dokumentace z hlediska režimu jejich vyřizování, tj. zda se jedná o podání a související dokumentaci  k pravomocně neukončenému odvolacímu správnímu řízení, odvolání, stížnost, námitku podjatosti, uplatnění opatření proti nečinnosti, podnět k přezkumnému řízení, podnět k obnově řízení, šetření veřejného ochránce práv, žádost o prominutí přeplatku, podklad k posouzení zdravotního stavu, žádost o prominutí zmeškání úkonu, žádost v režimu zákona o svobodném přístupu k informacím, obecný dotaz mimo režim správního řízení atd.;
• na základě odborného posouzení přijatého podání vyhodnocování věcně a místně příslušného zpracovatele k jeho vyřízení a rozhodování o jeho přidělení konkrétnímu územnímu pracovišti odvolacího orgánu, pracovišti oddělení výkonu posudkové služby, koncepčním pracovištím odboru či předání na jiný věcný útvar MPSV, např. oddělení koordinace státní služby;
• vyhodnocování zákonných lhůt k vyřízení podání dle jeho režimu;
• odpovědnost za správné posouzení jednotlivých případů;
• kontrola přijatého návrhu vyřízení podání z pohledu správně zvoleného režimu podání, z pohledu odbornosti a úplnosti informací a dodržení zákonné lhůty;
• správa šablon a tiskových sestav odboru;
• kontrola a kompletace spisové dokumentace při vstupu i před výstupem z odboru;
• metodická podpora všech útvarů odboru v problematice spisové dokumentace, spisové služby, vyřizování podání, doručování dle správního řádu a zvláštních právních předpisů v oblasti nepojistných sociálních dávek, dodržování metodických pokynů Ministerstva vnitra a archivnictví;
• spolupráce na organizaci porad pro pracovníky příslušných správních úřadů
  na úseku nepojistných sociálních dávek;
• spolupráce s odvolacím orgánem a posudkovými komisemi MPSV při metodickém vedení Úřadu práce České republiky a Institutu posuzování zdravotního stavu v rámci vedených správních řízení, včetně spisové dokumentace, průběžné kontroly atd.;
• monitorování možných problémů při aplikaci právních předpisů v praxi a poskytování podnětů MPSV na jejich řešení;
• evidence a vyhodnocování agendy oddělení pro interní či externí statistické účely;
• zabezpečování výkonu technicko-administrativních prací spojených s chodem oddělení;
• zajišťování správy a evidence dokumentace oddělení; vyřizování a ukládání jednotlivých písemností podle spisového a skartačního řádu; zajišťování archivace spisů oddělení.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky.

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny;
• možnost využití zvýhodněné nabídky MultiSport karty;
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.