- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Oblastní charita Jihlava působí v celém okrese Jihlava a na Dačicku a poskytuje zdravotní, sociální a jiné služby pomoci.
Nabízíme velice široké spektrum služeb a stejně tak je i různorodé složení našich týmů. Ale všechny nás při práci motivuje společný záměr - pomáhat lidem, kteří si pomoci nemohou, a podporovat samostatnost těch, kteří si pomoci neumí, vracet důstojnost do života všem našim klientům. Toto velmi formuje pracovní prostředí, náladu a důvody, proč s námi mnozí zaměstnanci zůstávají i několik desítek let.
PRACOVNÍK/CE do týmu Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Fabiola
Co dělá Fabiola?
Posláním služby Fabiola je cílená a aktivní podpora rodin s dětmi, která vede rodinu k samostatnosti a nezávislosti na sociálních službách.
Co budete mít na starosti?
S rodinami budete spolupracovat především v jejich domácnostech, případně v zázemí služby, a to většinou ve dvojici s další/m kolegou/ní. Nedílnou součástí Vaší práce bude také aktivní vyhledávání rodin potřebující pomoc/podporu v její složité životní situaci.
V případě zájmu zasílejte svůj životopis a motivační dopis. Děkujeme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.