- 30 500 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme TSE, přední český výrobce zdravotní techniky pro neonatologii. Jako jediní v České republice vyrábíme inkubátory, které pomáhají předčasně narozeným dětem nejen u nás, ale také v Kazachstánu, Thajsku, Maroku a mnoha dalších zemích po celém světě. Naše portfolio zahrnuje také vyhřívaná lůžka a fototerapeutické lampy pro léčbu novorozenecké žloutenky.
Každý náš přístroj vzniká pod šikovnými rukama našich mechaniků přímo v Českých Budějovicích.
A teď máš jedinečnou příležitost stát se jedním z nás! Hledáme nového zaměstnance do střediska nástrojárny, které je nedílnou součástí výroby zdravotní techniky.
Vaším úkolem bude především
Těšíme se na Vaši odpověď! V případě Vašeho postoupení ve výběrovém řízení Vás pozveme na osobní schůzku, kde Vám ukážeme výrobní proces a pracovní místo. Neváhej a staň se součástí našeho týmu TSE!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?