Stavbyvedoucí (M/Ž) - atraktivní mzda, profesní růst

Hradec Králové
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

Hledáme motivovaného stavbyvedoucího, který bude mít možnost přispět k úspěšnému průběhu stavebních projektů a posílit naši pozici v odvětví.

 

Co nabízíme?

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Pravidelné navyšování mzdy
  • Možnost profesního růstu
  • 25 dnů dovolené
  • Příležitost práce ve společnosti s dlouholetou tradicí
  • Příjemný kolektiv

Co budete dělat?

  • Vedení průběhu stavby a spolupráce s vedoucím projektu
  • Koordinace prací zhotovitelů
  • Kontrola kvality provedených prací a harmonogramů
  • Komunikace s dodavateli a investory

Co požadujeme?

  • VŠ/SŠ vzdělání stavebního směru
  • Praxe alespoň 3 roky na pozici stavbyvedoucího pozemních staveb
  • Orientace v projektové dokumentaci
  • Řidičský průkaz sk. B

 

Pokud máte potřebné zkušenosti a dovednosti pro tuto pracovní pozici, těšíme se na Vaši přihlášku!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

S T A K O společnost s ručením omezeným | S T A K O společnost s… | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
S T A K O společnost s ručením omezeným | S T A K O společnost s… | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
S.O.K. stavební, s.r.o. | S.O.K. stavební, s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
EBAS spol. s r.o. | EBAS spol. s r.o. | Benešov Benešov
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
V.M.O. s.r.o. | V.M.O. s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT