Stavbyvedoucí (M/Ž) - atraktivní mzda, profesní růst

Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

Hledáme motivovaného stavbyvedoucího, který bude mít možnost přispět k úspěšnému průběhu stavebních projektů a posílit naši pozici v odvětví.

 

Co nabízíme?

  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Pravidelné navyšování mzdy
  • Možnost profesního růstu
  • 25 dnů dovolené
  • Příležitost práce ve společnosti s dlouholetou tradicí
  • Příjemný kolektiv

Co budete dělat?

  • Vedení průběhu stavby a spolupráce s vedoucím projektu
  • Koordinace prací zhotovitelů
  • Kontrola kvality provedených prací a harmonogramů
  • Komunikace s dodavateli a investory

Co požadujeme?

  • VŠ/SŠ vzdělání stavebního směru
  • Praxe alespoň 3 roky na pozici stavbyvedoucího pozemních staveb
  • Orientace v projektové dokumentaci
  • Řidičský průkaz sk. B

 

Pokud máte potřebné zkušenosti a dovednosti pro tuto pracovní pozici, těšíme se na Vaši přihlášku!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ing. Ivan Šír, projektování dopravních staveb a.s. | Ing. Ivan Šír, projektování… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
S.O.K. stavební, s.r.o. | S.O.K. stavební, s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
EBAS spol. s r.o. | EBAS spol. s r.o. | Benešov Benešov
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
V.M.O. s.r.o. | V.M.O. s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI