| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Střelná |
| Firma | FORM s.r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička výroby |
| Hrubá mzda | od 31.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MANAŽÉŘI ROZVOJE DODAVATELŮ, VEDOUCÍ SKLADOVÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
POŽADUJEME: min. SŠ vzdělání – nejlépe ekonomického směru, znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost práce v IS Helios iNuvio výhodou, schopnost učit se novým věcem a získané dovednosti uplatňovat svědomitě a důsledně, řidičský průkaz sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: vašimi úkoly bude vyhledávání dodavatelů a realizace objednávek vstupních materiálů pro výrobu, výběr a hodnocení dodavatelů dle organizačních předpisů a směrnic, samostatné zpracování a příprava podkladů pro jednání s obchodními partnery, příprava dodavatelských smluv, průběžná kontrola plnění jednotlivých obchodních případů dle uzavřených smluv a potvrzených objednávek, zodpovědnost za příjem materiálu v účetnictví a uskladnění základního a režijního materiálu realizovaného skladníky a manipulanty.
NABÍZÍME: zvýšení kvalifikace dle potřeb pro nabízenou práci, možnost seberealizace v perspektivním oboru, finanční ohodnocení na základě vašich schopností a dovedností, podpora v dalším vzdělávání, podíl na zisku ve smluvních podmínkách o mzdě, závodní stravování zajištěno.
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti v čase 7:00 – 14:00 hod nebo telefonicky paní Bc. Dominika Zemánková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. emailem:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
