- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MANAŽÉŘI ROZVOJE DODAVATELŮ, VEDOUCÍ SKLADOVÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
POŽADUJEME: min. SŠ vzdělání – nejlépe ekonomického směru, znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost práce v IS Helios iNuvio výhodou, schopnost učit se novým věcem a získané dovednosti uplatňovat svědomitě a důsledně, řidičský průkaz sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: vašimi úkoly bude vyhledávání dodavatelů a realizace objednávek vstupních materiálů pro výrobu, výběr a hodnocení dodavatelů dle organizačních předpisů a směrnic, samostatné zpracování a příprava podkladů pro jednání s obchodními partnery, příprava dodavatelských smluv, průběžná kontrola plnění jednotlivých obchodních případů dle uzavřených smluv a potvrzených objednávek, zodpovědnost za příjem materiálu v účetnictví a uskladnění základního a režijního materiálu realizovaného skladníky a manipulanty.
NABÍZÍME: zvýšení kvalifikace dle potřeb pro nabízenou práci, možnost seberealizace v perspektivním oboru, finanční ohodnocení na základě vašich schopností a dovedností, podpora v dalším vzdělávání, podíl na zisku ve smluvních podmínkách o mzdě, závodní stravování zajištěno.
PRVNÍ KONTAKT: osobně na pracovišti v čase 7:00 – 14:00 hod nebo telefonicky paní Bc. Dominika Zemánková, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. emailem:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.