- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme na trhu již 25 let a patříme k lídrům v oblasti realizace zakázek odpadového hospodářství, dopravních a inženýrských staveb. Také provádíme recyklaci stavebního materiálu, pozemní stavitelství, demolice a rekultivace skládek.
Rádi byste připravovali a dohlíželi na hladký průběh stavebního projektu a stali se členem týmu brněnské stavební společnosti s 20letou tradicí? Podívejte se na detaily pozice a ozvěte se mi!
Náplň práce kolegy přípraváře:
- podílí se na zpracování obchodních nabídek, zejména rozpočtů
- provádí výběrová řízení na subdodavatele
- shromažďuje dokumentaci zakázky, připravuje dokumenty k předání dokončené zakázky a případnému odstranění vad a nedodělků
- řeší klientské změny v rámci stavby
- podílí se na řešení reklamací včetně zpracování potřebných dokumentů
- po skončení zakázky připraví dokumentaci k archivaci
- SŠ stavebního zaměření
- znalosti stavebního zákona a technických norem
- nabízíme pro mimobrněnské koelgy byt 1+1 (bez nutnosti platit nájem)
- možnost seberealizace a dalšího profesního rozvoje
- mzdu od 40-45 000 Kč
- 5 týdnů dovolené
- stravenky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.