- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme stavebního přípraváře do Ostravy! Máte technické myšlení a orientujete se v AutoCADu? Hledáte stabilní práci s férovou mzdou a služebním autem k dispozici? Přidejte se k nám a podílejte se na přípravě staveb od A do Z!
Zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: STAVEBNÍ PŘÍPRAVÁŘ (OD 38.000 KČ)
* Příprava technických, ekonomických a smluvních podkladů na základě rozpočtu
* Poptávání subdodavatelů a vyhodnocování jejich nabídek
* Příprava smluv se subdodavateli
* Spolupráce s projektanty
* Občasné jednodenní služební cesty v rámci ČR
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Možnost i bez praxe – rádi vás zaučíme
* Znalost AutoCADu nebo podobného programu
* Samostatnost, zodpovědnost a technické myšlení
* Vítáme i absolventy!
* NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
* Motivující mzdu dle Vašich zkušeností
* Firemní auto
* Notebook + telefon
* 25 dní dovolené
* Možnost kariérního růstu
* Místo výkonu práce: Ostrava

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.