- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme na trhu již 25 let a patříme k lídrům v oblasti realizace zakázek odpadového hospodářství, dopravních a inženýrských staveb. Také provádíme recyklaci stavebního materiálu, pozemní stavitelství, demolice a rekultivace skládek.
Rádi byste připravovali a dohlíželi na hladký průběh stavebního projektu a stali se členem týmu brněnské stavební společnosti s 20letou tradicí? Podívejte se na detaily pozice a ozvěte se mi!
Náplň práce kolegy přípraváře:
- podílí se na zpracování obchodních nabídek, zejména rozpočtů
- provádí výběrová řízení na subdodavatele
- shromažďuje dokumentaci zakázky, připravuje dokumenty k předání dokončené zakázky a případnému odstranění vad a nedodělků
- řeší klientské změny v rámci stavby
- podílí se na řešení reklamací včetně zpracování potřebných dokumentů
- po skončení zakázky připraví dokumentaci k archivaci
- SŠ stavebního zaměření
- znalosti stavebního zákona a technických norem
- nabízíme pro mimobrněnské koelgy byt 1+1 (bez nutnosti platit nájem)
- možnost seberealizace a dalšího profesního rozvoje
- mzdu od 40-45 000 Kč
- 5 týdnů dovolené
- stravenky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.