- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš dělat práci, která má skutečný dopad? Nejen programovat, ale ovlivňovat, jak funguje celá výroba?
U nás nebudeš „jen programátor“. Postupně převezmeš klíčovou roli v oblasti automatizace a IT a staneš se člověkem, který určuje směr technologického rozvoje závodu. Těšíme se na životopis na pozici LEADER AUTOMATIZACE A IT VE VÝROBĚ !!!
Na začátku se ponoříš do technologií:
* úpravy a ladění řídicích systémů
* oživování a zlepšování automatizovaných pracovišť
* řešení situací, kdy „něco prostě nefunguje“
K tomu se přirozeně přidá druhá část:
* dohled nad tím, aby IT ve firmě drželo pohromadě
* komunikace s lidmi, kteří technologie používají každý den
* spolupráce s externími partnery
A jakmile se zorientuješ:
* převezmeš odpovědnost za oblast jako celek
* začneš určovat směr, ne jen reagovat na problémy
* dostaneš prostor vést menší tým
Tohle není pozice pro někoho, kdo chce „jen plnit zadání“.
Dává smysl pro člověka, který:
* má za sebou zkušenosti s průmyslovou automatizací
* už někdy pracoval s PLC (ideálně Siemens)
* chápe, jak funguje výroba jako celek, ne jen její část
* nebojí se rozhodovat a nést za věci odpovědnost
* vidí smysl v tom posunout se z technické role blíž k vedení
Robotika nebo kamerové systémy? Výhoda. Ne nutnost.
Nečekej fráze o „dynamickém kolektivu“. Spíš realitu:
* dostaneš prostor věci měnit, ne jen udržovat
* tvoje rozhodnutí budou mít reálný dopad
* role má jasný posun směrem k vedení
* zázemí stabilní firmy, kde technika hraje důležitou roli
* férové finanční nastavení podle toho, co skutečně umíš
A k tomu klasika, která potěší:
stravování, příspěvky, bonusy, vzdělávání, pár firemních akcí během roku…
* lokalitu Chomutov

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.