- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš dělat práci, která má skutečný dopad? Nejen programovat, ale ovlivňovat, jak funguje celá výroba?
U nás nebudeš „jen programátor“. Postupně převezmeš klíčovou roli v oblasti automatizace a IT a staneš se člověkem, který určuje směr technologického rozvoje závodu. Těšíme se na životopis na pozici LEADER AUTOMATIZACE A IT VE VÝROBĚ !!!
Na začátku se ponoříš do technologií:
* úpravy a ladění řídicích systémů
* oživování a zlepšování automatizovaných pracovišť
* řešení situací, kdy „něco prostě nefunguje“
K tomu se přirozeně přidá druhá část:
* dohled nad tím, aby IT ve firmě drželo pohromadě
* komunikace s lidmi, kteří technologie používají každý den
* spolupráce s externími partnery
A jakmile se zorientuješ:
* převezmeš odpovědnost za oblast jako celek
* začneš určovat směr, ne jen reagovat na problémy
* dostaneš prostor vést menší tým
Tohle není pozice pro někoho, kdo chce „jen plnit zadání“.
Dává smysl pro člověka, který:
* má za sebou zkušenosti s průmyslovou automatizací
* už někdy pracoval s PLC (ideálně Siemens)
* chápe, jak funguje výroba jako celek, ne jen její část
* nebojí se rozhodovat a nést za věci odpovědnost
* vidí smysl v tom posunout se z technické role blíž k vedení
Robotika nebo kamerové systémy? Výhoda. Ne nutnost.
Nečekej fráze o „dynamickém kolektivu“. Spíš realitu:
* dostaneš prostor věci měnit, ne jen udržovat
* tvoje rozhodnutí budou mít reálný dopad
* role má jasný posun směrem k vedení
* zázemí stabilní firmy, kde technika hraje důležitou roli
* férové finanční nastavení podle toho, co skutečně umíš
A k tomu klasika, která potěší:
stravování, příspěvky, bonusy, vzdělávání, pár firemních akcí během roku…
* lokalitu Chomutov

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.