- 16 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
IT BEZ STAROSTÍ A LIDSKY. Ne jako heslo na webu, ale jako způsob, jakým skutečně pracujeme – a vy budete ten, kdo to klientům dokazuje každý den. Vy budete ten, kdo zajistí, že náš tým tohle slib naplňuje každý den – a zároveň sám/sama budete u toho tam, kde to je potřeba nejvíc.
Hledáme člověka, který dokáže přepínat mezi dvěma světy. Ráno naplánujete práci týmu, vyřešíte prioritu dne a zorientujete kolegy. Odpoledne si sám/sama sednete k serverové infrastruktuře nebo navrhujete technické řešení pro klienta. Nebojíte se zodpovědnosti ani za lidi, ani za techniku.
Co u nás budete dělat?
Vedení týmu a organizace práce (~50 %)
Řízení technického týmu: Organizujete a koordinujete práci 2–4 techniků, rozdělíte požadavky, hlídáte priority a dbáte na to, aby se věci dotahovaly do konce.
Mentoring a rozvoj kolegů: Předáváte know-how, pomáháte kolegům růst a řešíte situace, na které sami nestačí.
Tvorba pracovních postupů: Navrhujete a dokumentujete standardy, postupy a best practices, aby tým pracoval konzistentně a efektivně.
Design řešení: Účastníte se návrhu technických řešení pro klienty – od architektury po výběr technologií.
Spolupráce s vedením: Reportujete stav týmu a projektů, přinášíte podněty ke zlepšení služeb i interních procesů.
Technická práce (~50 %)
Technická podpora a řešení požadavků: Aktivně se podílíte na řešení složitějších nebo eskalovaných požadavků, které přesahují juniorní úroveň.
Sítě a servery: Konfigurace, monitoring a správa síťové infrastruktury, serverů a cloudových služeb.
Správa systémů, HW a SW: Zodpovídáte za pravidelnou správu, aktualizace a obměnu zařízení i softwaru.
Microsoft 365 a Azure: Správa prostředí, uživatelských účtů, politik a cloudových služeb.
Bezpečnost: Aktivně přispíváte k bezpečnostním opatřením a hlídáte, aby infrastruktura klientů splňovala standardy.
Dokumentace: Zajišťujete, aby technická dokumentace byla aktuální, srozumitelná a použitelná.
Bez čeho se u nás neobejdete?
Praxe v IT podpoře nebo administraci – víte, jak to v terénu chodí, a máte za sebou reálné případy.
Zkušenost s Windows Serverem, Active Directory a správou sítí (IP, routery, switche, VPN).
Znalost Microsoft 365 / Azure – správa uživatelů, politik, cloudového prostředí.
Přirozená autorita a schopnost organizovat práci lidí kolem sebe – ne přes tabulky, ale přes důvěru.
Schopnost vidět věci v celku: nejen opravit problém, ale navrhnout, proč příště nevznikne.
Co vám nabízíme?
Práce u nás je pestrá, kreativní a smysluplná. Nebudete jen vykonávat – budete spoluvytvářet. Vaše rozhodnutí ovlivní, jak tým funguje, jaké technologie nasazujeme a jak naši klienti vnímají naši práci.
U nás se s dobrými nápady pracuje hned. Přijdete s návrhem na zlepšení postupu nebo nové technické řešení – a společně ho převedeme do reality. Vaše práce i nápady budou reálně formovat to, jak se firma vyvíjí.
Zakládáme si na přátelské atmosféře a otevřené komunikaci. Tykáme si, jednáme na rovinu a s respektem. Věříme, že dobré vedení neznamená kontrolu, ale jasné zadání, podporu a prostor pro růst – a přesně to očekáváme i od vás.
Technologie se neustále vyvíjejí a my chceme, abyste se vyvíjel/a i vy. Zaplatíme vám školení, certifikace nebo konference, které mají smysl pro váš rozvoj.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.