- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme další skvělé parťáky do pracovního kolektivu firmy - zaměřené na strojírenskou výrobu. Pozice DĚLNÍK v lakovne možností ubytování!
- manipulace s materiálem
- předpovrchová úprava: Ruční očišťování, odmašťování nebo broušení dílů před samotným lakováním, maskování
- čištění lakovacích boxů
- údržba přípravků, obsluha jednoduchých mechanizačních prostředků (paletové vozíky, čistící stroje)
- manuální zručnost a fyzická zdatnost, pečlivost
- ochota pracovat přesčas
- předchozí zkušenost z lakovny nebo strojírenské výroby je výhodou, (pozice je vhodná i pro absolventy)
- HPP až 180 Kč/hod netto
- práci ve stabilní společnosti
- možnost ubytování
- dlouhodobou spolupráci
- servis koordinátora 24/7
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát, případně na tel: Zobrazit tel. číslo .
Tešíme se na Vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.