Technik kvality NÁSTUP DO KMENE(m/ž) (A11557)

Jiřice, Pelhřimov
31.000 – 35.000 Kč

Popis

Hledáte práci v kvalitě, kde nebudete jen sedět u počítače, ale budete přímo u výroby, měření a řešení reálných situací?


Pro našeho klienta, stabilní výrobní společnost z oblasti automotive, hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Technika kvality.


Pozice je vhodná jak pro člověka, který už má zkušenost s kontrolou kvality, tak i pro šikovného kandidáta z výroby, který je pečlivý, technicky zdatný a chce se posunout dál.


Co vás na pozici čeká?

  • kontrola kvality dílů přímo ve výrobě
  • provádění měření a práce s měřidly
  • uvolňování výroby podle nastavených postupů
  • průběžná kontrola výrobního procesu
  • evidence výsledků měření a kontrol
  • komunikace s pracovníky výroby
  • spolupráce s kolegy z oddělení kvality při řešení neshod a reklamací
  • dohled nad dodržováním pracovních a technologických postupů

Požadujeme

  • zkušenost z výrobního prostředí
  • praxi v kontrole kvality výhodou, ne podmínkou
  • základní orientaci v měření a technické dokumentaci výhodou
  • základní znalost práce na PC — Word, Excel, Outlook
  • pečlivost, důslednost a spolehlivost
  • samostatný přístup a chuť řešit věci v praxi
  • ochotu učit se nové postupy
  • schopnost domluvit se s kolegy ve výrobě
  • ochotu pracovat ve třísměnném provozu

Nabízíme

  • výkonnostní bonus až 4 000 Kč
  • odměnu za směnnost 500 Kč/měsíc
  • příplatek za noční práci 15 %
  • stravenkový paušál 125 Kč/den
  • čtvrtletní příspěvek na zdraví a volný čas
  • 5 týdnů volna — 4 týdny dovolené + týden vánočního volna navíc
  • práci na HPP / plný úvazek
  • práci ve stabilní výrobní společnosti
  • menší pracovní kolektiv a čisté pracovní prostředí
  • zaškolení a podporu do začátku
  • nástup možný ihned

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.