- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: v přímé spolupráci s interními odbornými útvary monitoruje, komunikuje a kontroluje dodržování sériových standardů kvality a parametrizace povrchové úpravy; pravidelně ověřuje stav předepsaných Q standardů a komunikuje odchylky; dle požadavků jednotlivých zákazníků a předepsaných norem komunikuje tyto standardy se zákazníky; v definovaných intervalech ověřuje způsobilost procesu; v případě reklamací komunikuje se zákazníky a vzájemně přijímají nezbytná opatření; spolupodílí se na zavedení kvalitativních standardů při uvádění projektů do sériové výroby; spolupráce s výrobním týmem na implementaci nápravných opatření a preventivních akcí.
Požadavky: SŠ vzdělání v oboru strojírenství, kvality nebo obdobného; min. 2 roky praxe v oboru kvality; znalost metodik kvality; schopnost analyzovat data a prezentovat výsledky; znalost práce s PC (MS Office, interní systémy zaškolíme); AJ na komunikativní úrovni; ochota učit se; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.