- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Česká 23 let zavedená rodinná firma se silnou firemní kulturou, která zapojuje hendikepované do složitějších výrob příjme samostatného, komunikativního a spolehlivého člověka na novou pracovní pozici: TECHNIK KVALITY
Máte zkušenosti v oblasti kvality a řízení jakosti?
Říkají Vám něco normy ISO 9001 a IATF 16949?
Je pro Vás vypracování výrobní dokumentace na PC zábavou?
Pokud je Vaše odpověď 3× „ano“, zřejmě hledáme právě Vás!
Zaměstnanecké výhody: Mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a osobním výsledkům, dotované stravování, výhodné telefonní tarify, podíl na zisku společnosti, možnost spolurozhodovat, pravidelné firemní akce, společný nákup zdravých potravin.
Místo je vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pokud si Vás vybereme, budete mít možnost pracovat v pohodovém týmu s kolegy, kteří Vám rádi poradí. Bude pouze na Vás, zda využijete možnost osobního i profesního růstu. Za skvěle odvedenou práci se Vám dostane náležitého ocenění.
Jestliže máte chuť se k nám připojit a chcete nás více poznat, podívejte se na naše stránky: https://www.facebook.com/www.solea.cz nebo https://www.linkedin.com/company/soleacz/mycompany/
Myslíte, že je čas na změnu a zaujala Vás naše nabídka?
Kontaktujte paní Janu Slezákovou, mob. zobrazit tel. číslo , mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?