- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vyhlášku 50 §6? Máte za sebou už nějakou praxi v elektru? Vyznáte se v technické dokumentaci? Pokud ano, tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Tradiční výrobní společnost hledá nového člena týmu na pozici:
ELEKTRIKÁŘ §6 (40-45.000 KČ)
* Údržba a opravy el. zařízení
* Provádění preventivní kontroly zařízení
* Příprava náhradních dílů
* Spolupráce s kolegy
* Platnou vyhlášku 50/1978 Sb. §6
* SŠ vzdělání v oboru elektro
* Manuální zručnost, ochotu se učit
* Ochota pracovat na směny
* ŘP sk. B - výhodou
* 25 dní dovolené
* Bonusy/prémie
* Stravenky
* MULTISPORTKA
* Firemní akce
* Příspěvek na vzdělávání
* Nástup možný IHNED
* Místo výkonu práce: Pardubicko
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!