- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme energického a zkušeného jednotlivce na pozici Vedoucího Údržby.
Pokud máte silné organizační schopnosti, technické know-how a vedoucí schopnosti, tato pozice je pro vás ideální. Přidejte se k našemu týmu a pomozte nám udržovat naše zařízení v optimálním
Minimalizace poruchových stavů a nestability procesů na výrobních zařízeních.
Organizace práce a řízení personálních záležitostí na přiděleném úseku.
Zaškolování nových pracovníků.
Plnění termínů plánovaných oprav a preventivních kontrol.
Průběžná kontrola spolehlivosti výrobních zařízení.
Kontrola dodržování pracovní a technologické kázně.
Dodržování standardů 5S, BOZP a předpisů požární ochrany.
Vedení technické a provozní dokumentace.
Zpracování podkladů pro odměňování pracovníků.
Komunikace mezi týmem, zaměstnanci a vedením provozu.
Prezentace výsledků týmu a motivace k vysokým pracovním výkonům.
Hodnocení a zařazování pracovníků do platebních tříd.
Sběr nápadů na inovace a vylepšení pracovních postupů.
Operativní řešení nenadálých situací s cílem minimalizace výrobních prostojů.
Kontrola a záznamy v systému Patriot o průběhu pracovní směny a údržbě.
Tvorba a dozor nad rozpočtem úseku.
Objednání náhradních dílů a materiálu na opravy výrobních zařízení.
Plánování a kontrola oprav a údržeb v souladu s předpisy ISO TS Zobrazit tel. číslo , ISO 14001 a 18001.
Další: orientace v technické dokumentaci, znalost metodiky štíhlé výroby - TPM, SMED, komunikační a organizační schopnosti, fyzická zdatnost, samostatnost, spolehlivost, pracovitost

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.