- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme energického a zkušeného jednotlivce na pozici Vedoucího Údržby.
Pokud máte silné organizační schopnosti, technické know-how a vedoucí schopnosti, tato pozice je pro vás ideální. Přidejte se k našemu týmu a pomozte nám udržovat naše zařízení v optimálním
Minimalizace poruchových stavů a nestability procesů na výrobních zařízeních.
Organizace práce a řízení personálních záležitostí na přiděleném úseku.
Zaškolování nových pracovníků.
Plnění termínů plánovaných oprav a preventivních kontrol.
Průběžná kontrola spolehlivosti výrobních zařízení.
Kontrola dodržování pracovní a technologické kázně.
Dodržování standardů 5S, BOZP a předpisů požární ochrany.
Vedení technické a provozní dokumentace.
Zpracování podkladů pro odměňování pracovníků.
Komunikace mezi týmem, zaměstnanci a vedením provozu.
Prezentace výsledků týmu a motivace k vysokým pracovním výkonům.
Hodnocení a zařazování pracovníků do platebních tříd.
Sběr nápadů na inovace a vylepšení pracovních postupů.
Operativní řešení nenadálých situací s cílem minimalizace výrobních prostojů.
Kontrola a záznamy v systému Patriot o průběhu pracovní směny a údržbě.
Tvorba a dozor nad rozpočtem úseku.
Objednání náhradních dílů a materiálu na opravy výrobních zařízení.
Plánování a kontrola oprav a údržeb v souladu s předpisy ISO TS Zobrazit tel. číslo , ISO 14001 a 18001.
Další: orientace v technické dokumentaci, znalost metodiky štíhlé výroby - TPM, SMED, komunikační a organizační schopnosti, fyzická zdatnost, samostatnost, spolehlivost, pracovitost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.