- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme energického a zkušeného jednotlivce na pozici Vedoucího Údržby.
Pokud máte silné organizační schopnosti, technické know-how a vedoucí schopnosti, tato pozice je pro vás ideální. Přidejte se k našemu týmu a pomozte nám udržovat naše zařízení v optimálním
Minimalizace poruchových stavů a nestability procesů na výrobních zařízeních.
Organizace práce a řízení personálních záležitostí na přiděleném úseku.
Zaškolování nových pracovníků.
Plnění termínů plánovaných oprav a preventivních kontrol.
Průběžná kontrola spolehlivosti výrobních zařízení.
Kontrola dodržování pracovní a technologické kázně.
Dodržování standardů 5S, BOZP a předpisů požární ochrany.
Vedení technické a provozní dokumentace.
Zpracování podkladů pro odměňování pracovníků.
Komunikace mezi týmem, zaměstnanci a vedením provozu.
Prezentace výsledků týmu a motivace k vysokým pracovním výkonům.
Hodnocení a zařazování pracovníků do platebních tříd.
Sběr nápadů na inovace a vylepšení pracovních postupů.
Operativní řešení nenadálých situací s cílem minimalizace výrobních prostojů.
Kontrola a záznamy v systému Patriot o průběhu pracovní směny a údržbě.
Tvorba a dozor nad rozpočtem úseku.
Objednání náhradních dílů a materiálu na opravy výrobních zařízení.
Plánování a kontrola oprav a údržeb v souladu s předpisy ISO TS Zobrazit tel. číslo , ISO 14001 a 18001.
Další: orientace v technické dokumentaci, znalost metodiky štíhlé výroby - TPM, SMED, komunikační a organizační schopnosti, fyzická zdatnost, samostatnost, spolehlivost, pracovitost

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.