- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme energického a zkušeného jednotlivce na pozici Vedoucího Údržby.
Pokud máte silné organizační schopnosti, technické know-how a vedoucí schopnosti, tato pozice je pro vás ideální. Přidejte se k našemu týmu a pomozte nám udržovat naše zařízení v optimálním
Minimalizace poruchových stavů a nestability procesů na výrobních zařízeních.
Organizace práce a řízení personálních záležitostí na přiděleném úseku.
Zaškolování nových pracovníků.
Plnění termínů plánovaných oprav a preventivních kontrol.
Průběžná kontrola spolehlivosti výrobních zařízení.
Kontrola dodržování pracovní a technologické kázně.
Dodržování standardů 5S, BOZP a předpisů požární ochrany.
Vedení technické a provozní dokumentace.
Zpracování podkladů pro odměňování pracovníků.
Komunikace mezi týmem, zaměstnanci a vedením provozu.
Prezentace výsledků týmu a motivace k vysokým pracovním výkonům.
Hodnocení a zařazování pracovníků do platebních tříd.
Sběr nápadů na inovace a vylepšení pracovních postupů.
Operativní řešení nenadálých situací s cílem minimalizace výrobních prostojů.
Kontrola a záznamy v systému Patriot o průběhu pracovní směny a údržbě.
Tvorba a dozor nad rozpočtem úseku.
Objednání náhradních dílů a materiálu na opravy výrobních zařízení.
Plánování a kontrola oprav a údržeb v souladu s předpisy ISO TS Zobrazit tel. číslo , ISO 14001 a 18001.
Další: orientace v technické dokumentaci, znalost metodiky štíhlé výroby - TPM, SMED, komunikační a organizační schopnosti, fyzická zdatnost, samostatnost, spolehlivost, pracovitost

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.